Nos dias atuais, é de suma importância que os empresários tenham um conhecimento aprofundado sobre os indivíduos que pretendem integrar sua equipe de trabalho. Isso se deve ao fato de que muitas pessoas se aproveitam das leis trabalhistas para mover processos judiciais contra as empresas em que trabalham, utilizando uma série de argumentos variados, como horas extras, sobrecarga de tarefas e questões relacionadas à saúde no ambiente de trabalho.

Nossa empresa realizou uma análise detalhada que resultou na identificação e bloqueio de centenas de pessoas com más intenções, inclusive aquelas com histórico criminal, como assaltantes, ladrões, sequestradores, agressores sexuais e outros criminosos.

Os resultados revelaram que funcionários têm sido capazes de entrar com processos judiciais contra seus empregadores e receber compensações por incapacidades laborais, muitas vezes adquiridas em empregos anteriores. Por essa razão, é essencial que os empresários recorram a investigações minuciosas da vida pregressa dos candidatos, conduzidas por detetives particulares, como medida preventiva para evitar possíveis surpresas no futuro.

Todas as etapas desse procedimento estão em total conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e são realizadas utilizando métodos de inteligência de fontes abertas (OSINT), respeitando rigorosamente todas as legislações aplicáveis.